電柱建て替え工事に
伴う路面補修作業
仕事内容
日栄が担当する電柱建て替え工事に伴う路面補修作業の「埋め戻し・締め固め」は、新しい電柱が安全に立ち続けるための“土台”をつくる大切な工程です。
九州電力グループの工事に長年携わり、地域のインフラを支えてきた安定企業として、迅速で丁寧な仕事ぶりが評価されています。
作業はチームで行い、経験の浅い方には一つひとつの手順を丁寧にサポート。地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの仕事です。
日栄の魅力は
“働きやすさ” と “チーム力”
20代から80代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢や社歴に関係なく、できる人が率先して動くフラットな職場です。
現場仕事にありがちな乱暴な雰囲気はゼロ。気さくに声を掛け合いながら、周囲への挨拶や安全管理も徹底し、クレームがほとんどないほど丁寧な対応を大切にしています。
正社員比率の高い安定した環境も日栄ならではの特徴です。
先輩もほとんどが未経験スタート
最初は何にも分からなくて当たり前！まずは清掃など簡単な作業から始めていき、イチから仕事を覚えていきましょう。失敗しても大丈夫、できるまで何度でも先輩が丁寧に教えます。
2～3名のチーム体制で作業
社歴や年齢関係なく声を掛け合うチームワークが魅力。誰かが困っていたら自然と手を貸す、そんな温かい雰囲気の中で作業を進めています。無口で頑固なタイプは1人もいないので安心ですよ（笑）
高所作業はないので安心
日栄が担当する工程は地上で行う作業なので、基本的に高所作業車の使用や高い位置での作業はありません。その分、危険なシーンも少なめなので安心して働けるはずです。
工事の流れ
路面補修作業の流れ
■ Step1
まずは作業の準備。カラーコーンなどを配置して周囲の安全を確保します。
■ Step2
削岩機やピッケル、シャベルを使い、仮埋めされているアスファルトを掘り起こし剝がします。
■ Step3
高温に熱したアスファルトを掘り起こした部分に敷き詰めます。
■ Step4
ランマ―やタンパといった転圧機でアスファルト（舗装部分）をシッカリと締め固めます。
■ Step5
はみ出た部分をなどをヘラやハンマーを使って整え、周囲の清掃を行い作業は終了です。
＜ Point ＞
道路表面の均一性や耐久性といった工事のクオリティだけでなく、工事前よりも現場をキレイにして終わらせることや、近隣への工事前後の気配りも日栄が大切にしているポイントです。
一人前になるまで
日栄では未経験からの
チャレンジを大歓迎！
経験はもちろん、知識や資格もなくてOK！イチから頑張ってみたい…というあなたを正社員としてお迎えします。しっかり面倒を見るので安心して飛び込んできてくださいね。
「体力には自信がある」「手に職をつけたい」「同世代とワイワイ働きたい」「地元の安定企業で働きたい」など、応募のきっかけは人それぞれで大丈夫です。
活躍中の先輩たちもほとんどが未経験スタートだったので、心配する必要はありませんよ。
まずは「ホウキ」からスタート。
初めからアレもコレもお任せすることはないので安心を！飛び散ってしまったアスファルトなどをホウキで掃きながら、先輩たちの仕事を見て（学んで）ください。1ヶ月もすれば道具の名前や使い方なども覚えられるので、「そこをピックではつって！」とお願いされても大丈夫なはず！少しずつ仕事の幅を広げていってください。
作業工程を一つずつ順番にお任せ。
現場での流れも一通り理解でき、先輩のフォローにも慣れてきたら、削岩機などの電動工具も使いながら、アスファルトの掘り起こしにも挑戦していきましょう！掘る深さや範囲など気を配るポイントも多いのですが、「まずはやってみる！」でOK。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん経験を積んでいってほしいです。
仕上がりにも気を遣ってください。
作業の流れを読み、自分から次の工程の準備ができるようになれたら成長の証。最終的には路面補修作業の要でもある、熱したアスファルトの敷き詰めやランマ―やタンパといった転圧機を使った地面の締め固めもお任せします。経験や技術も必要になりますが、何よりも大切なのは「工事前の状態よりも綺麗に仕上げる」という気持ちです！
先輩インタビュー
日栄で働く魅力
「地元で安定して働きたい」「家族のために、長く続けられる仕事を探している」そんな方に選ばれているのが日栄です。
九州電力グループの工事を長年支え、地元福岡で確かな信頼を築いてきた安定企業。家計や将来も安心できる福利厚生も整備。
体を動かす仕事が好きな方ならきっと長く活躍できる職場ですよ。
安定した収入で安心
未経験でも月給27万円スタート！入社初月からしっかり稼げるのは大きな安心です。「経験がないから不安…」という方も、安定収入を得ながら、着実に仕事を覚えていけます。
充実の各種手当
能率手当・住宅手当・家族手当・精勤手当・通信手当・物価高騰手当など、生活を支えるための手当も充実！安心感のある待遇のもとで腰を据えて働けます。
昇給＆賞与で頑張りを還元
創業以来、賞与は年2回ずっと支給。ここ数年は決算賞与も継続しています。さらに昇給も必ず毎年、1年間の頑張りをベースアップで還元しています。
資格取得支援制度を整備
施工管理技士や油圧ショベル、車両系建設機械など、取得すると仕事の幅が一気に広がる資格の取得を応援！受験料や学校に通う費用までサポートする手厚い制度です。
家庭を持っても安心できる環境
現場スタッフの8割以上は既婚者。安定した収入や手当、無理のない働き方が整っているため、家庭と仕事を両立しやすい環境です。残業もほとんどなく、メリハリをつけて働けますよ。
若手からベテランまで和気あいあい
下は21歳、上は80代のスタッフと、幅広い年代が活躍中。厳しい上下関係とは無縁で友達、兄弟、親子のような温かい雰囲気が特徴です。平均勤続年数の長さも自慢です。
代表メッセージ
「一生懸命」を続けていきます。
日栄が大切にしているのは“人”です。どれだけ技術が進歩しても、現場を支えるのは仲間の力。その仲間が安心して働き、家族を守り、胸を張って誇れる仕事を続けていける環境をつくることが、私の使命だと考えています。
これまでの実績は単なる年数ではなく、「人を育て、人が会社を支える」歴史そのもの。現場仕事は不安定、キツい、続かない…そんなイメージを変えられるように、先代から受け継いだ日栄の良さはそのままに、時代に合った考え方をうまく取り入れながら、あなたが“長く活躍できる未来を全力で支えていきます。
代表取締役 田中 龍春